Nous avons créé YoupiJobs pour surmonter les problèmes que nous rencontrions lors du recrutement.
Décrocher un poste, c’est souvent complexe. Durant notre passage à l’université, nous avons tous tenté notre chance sur une centaine de postes à chaque période de candidatures, consacrant de longues heures à rechercher des postes correspondant à nos intérêts, saisissant à la main les données redondantes sur chaque plateforme. Nous essayions de gérer tout cela à l’aide de feuilles Excel.
En explorant une multitude de portails de recherche d’emploi, une chose a été claire : aucune option n’était optimale.
C’est pourquoi nous avons choisi d’abandonner nos parcours académiques respectifs pour développer un outil innovant conçu pour simplifier le recrutement des candidats.
Notre solution est un assistant universel d’optimisation des candidatures, vous assistant à chaque étape du processus, de la découverte personnalisée d’opportunités à la réponse express, en passant par l’organisation optimisée.
Quelques chiffres
Aujourd’hui, plus de deux millions de candidatures ont circulé via notre plateforme, et des dizaines de milliers d’utilisateurs ont accédé à le poste idéal, permettant ainsi d’économiser plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un prélude.
La vie privée, notre priorité
En essence, nous demeurons connectés à nos racines. Initialement, des passionnés du web, devenus porteurs de projets. Le respect de vos données est une priorité, et nous croyons fermement que vous méritez une transparence totale.
Notre objectif chez notre équipe est de vous aider à être embauché. Nous savons que créer une expérience exceptionnelle pour les candidats peut améliorer la présentation des profils et accélérer les intégrations pour les employeurs.
Nous nous basons sur Découvrez cet article vos informations personnelles dans le but de vous guider de manière précise, remplir automatiquement vos candidatures et vous connecter avec des recruteurs intéressés. Cependant, jamais nous ne partageons à des partenaires extérieurs.
En conclusion, nous privilégions la clarté et transparents quant à les informations utilisées et la façon dont elles sont mises à profit. Vous resterez maître de vos choix pour approuver si cela vous convient.
Améliorons ensemble le recrutement pour chacun.
Yohan E
Fondateur associé
Marie A
Cofondatrice